人才招聘

廣東省石油與精細化工研究院高層次人才引進公告

發布時間:2019年08月31日

广东省石油与精细化工研究院(以下简称化工院)是廣東省科學院下属骨干科研院所,致力于精细化工新材料、高分子功能材料、环境工程等领域的应用基础研究及技术开发与工程应用,为服务社会与产业发展提供核心关键技术。化工院拥有先进的仪器设备,形成了集新化合物设计与合成、结构表征、性能测试、工艺研究、中试放大、工程应用以及信息咨询等于一体的应用基础研究与产业化开发体系,建设有廣東省工業表面活性劑重點實驗室、廣東省化學工業公共實驗室、廣東省精細化工重點科研基地、广东省水处理工程技术研究中心和广东省高分子结构材料工程技术中心等多个省级创新及服务平台,为行业技术进步与可持续发展注入了强大的动力。

爲更好地貫徹落實省科學院“一個定位、三個目標”發展戰略,滿足廣東省經濟社會發展需求,結合省化工院學科發展需要,面向海內外常年引進優秀人才。

一、引進人才類型

廣東省科學院“百人計劃”人才、入站博士後人才。

二、學科領域

高分子化學、應用化學、精細化工、節能環保材料。

三、人才條件及待遇

(一)廣東省科學院“百人計劃”人才

1.“百人計劃”A類人才

海內外著名大學的教授,海內外著名研究機構資深研究員,能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才,原則上年齡不超過50周岁(以当年12月31日为计算截止日, 特别优秀者可放宽,但不超过55周岁),相当于下列水平人才:

1)國家領軍人才計劃入選者;

2)長江學者特聘教授;

3)國家傑出青年基金獲得者;

4)國家重大重點研發計劃項目的負責人;

5) “国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才;

6)國家自然科學基金創新研究群體負責人;

7)國家科技獎勵第一完成人;

8)廣東省“特支計劃”傑出人才(南粵百傑)、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才;

9)國家重點實驗室或工程中心主任。

薪酬及待遇:

△薪酬稅前130萬元/年,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂;

△科研啓動費1000萬元;

△住房待遇:提供稅前300萬元的生活補貼購房補貼、安家費);

△協助解決配偶工作及子女入學問題;

△鼓勵團隊引進,團隊成員按照相關制度安排。

2.“百人計劃”B類人才

海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上,或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才,國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲(以當年12月31日爲計算截止日,特別優秀者可放寬,但不超過45周歲),相當于下列水平人才:

1)“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者;

2)“百千萬人才工程”國家級人選;

3)國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;

4)國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人;

5)中科院“百人計劃”入選者;

6)國際國內知名企業高級研發人才。

薪酬及待遇:

△薪酬稅前80萬元/年,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂;

△科研啓動費300萬元;

△住房待遇:提供稅前150萬元的生活補貼購房補貼、安家費);

△協助解決配偶工作及子女入學問題。

3.“百人計劃”C類人才

海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的傑出人才,或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周岁(以当年12月31日为计算截止日, 特别优秀者可放宽,但不超过40周岁),且近五年科研成果符合下列条件的一项:

1)在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表論文1篇,或者在影响因子大于10的刊物上发表論文2篇,本人排名第一或为通讯作者;

2)自然科学类,作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术論文;

3)所发表的第一作者或通讯作者学术論文经SCI检索,单篇近五年被其他人引用50次以上;

4)相當于廣東省傑出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才;

5)其他學術地位、水平與此相當的人才。

薪酬及待遇:

△薪酬稅前40-50萬元/年,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂;

△科研启动费150萬元;

△住房待遇:提供稅前60-100萬元的生活补贴購房補貼、安家費);

△協助解決配偶工作及子女入學。

4.“百人計劃”D類人才

海內外知名高校、科研院所的優秀博士後(至少完成一期)。年齡不超過35周岁(以当年12月31日为计算截止日),且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表論文不少于5篇(其中1区不少于2篇)。

薪酬:基本薪酬稅前35萬元/年,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂; 

科研啓動經費:75萬元;

住房待遇:提供稅前40萬元的生活补贴(購房補貼、安家費);

△協助解決配偶工作及子女入學。

(二)入站博士後人才

1.招收條件

1)具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法;

2)具有紮實的理論基礎和專業知識,較強的科研能力;

3)具有正確的科研價值觀和敬業精神;

4)在国内(外)已取得或即将取得博士学位,身体健康,年龄在35岁以下,近 3 年内获得博士学位未从事过博士后工作,或者离开上次的博士后岗位不超过 2 年;

5)能夠全脫産從事博士後研究工作,應屆博士畢業生或無人事勞動關系人員優先;

6)具有相關課題研究經曆者優先考慮。

2.工資與待遇

1)年薪稅前20-30萬;

2)爲進站博士後研究人員提供良好的科研條件,配備科研經費;

3)出站考核優秀者優先留化工院,納入正式事業編制;

4)享受广东省和廣東省科學院进站博士后相关政策待遇;

5)單位免費提供住宿。

四、報名要求

1.有意申請者,請提交下列申請材料

1)個人簡曆;

2)博士論文以及相关学术研究代表作。

应聘者请将电子版简历及相关业绩证明材料发送至指定邮箱。简历应包括以下基本内容:个人基本情况、教育经历、学历学位证书、取得硕士学位时间、硕士毕业学校及专业、論文题目、科研成果、論文论著、獲獎证书、联系方式等。

報名材料請發送至郵箱gdcri@gdcri.com,郵件主題爲“應崗位名稱+姓名+專業+畢業院校”

2、人才招聘小組在收到申請材料後,組織有關專家對其科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行審核。

五、聯系方式

    址:

聯系人:高小姐   電話:020-32373379

            曾先生  電話:020-32373796

    通信地址: 广东省广州市天河区棠下车陂西路318号

    邮政编码: 510665

 

(該招聘計劃常年有效,有意向博士可隨時聯絡)

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